为进一步改进领导工作方法和工作作风，更好地深入基层、深入群众、深入实际，了解真实情况，总结典型经验，解决实际问题，推动各项工作的深入开展，特对学院党政领导干部深入基层，密切联系群众制定本制度。
一、确保深入基层的时间。应不定期深入基层了解教职工工作、生活具体情况，每学期深入基层的次数不少于3次；
二、领导干部深入基层教研室、办公室和党支部，要带着问题进行调查研究，可以就某一阶段的中心工作进行调研，也可以就各自分管的工作进行调研；
三、填写统一的领导干部深入基层、联系服务群众工作制度执行情况统计表。了解教职工在想什么、盼什么、关心什么、反对什么，关心教职工疾苦，把教职工的安危冷暖放在心上，帮助教职工排忧解难。要深入基层教研室、办公室和党支部进行检查、进行指导、交流，协助基层科室解决实际问题；
四、每年要对领导干部深入基层、深入群众的情况进行评议，并做为年度评议、考核干部的重要内容之一。